Contenu de démonstration — informations fictives
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une analyse graphologique ? Qui la réalise ?
Quelle version du Portrait choisir ?
Faut-il informer le candidat ? Comment ?
Peut-on l'utiliser pour un salarié déjà en poste ? À quelles conditions ?
Pourquoi un scan à la commande et l'original par courrier ?
Pourquoi l'écriture originale est-elle indispensable ?
Comment envoyer l'original ? Que devient-il après l'analyse ?
Quand le délai de 5 jours ouvrés maximum commence-t-il ?
Pourquoi seulement les initiales de la personne ?
Comment reçoit-on le Portrait ?
Que deviennent les données et les documents ?
Le Portrait peut-il suffire à fonder une décision RH ?
Faut-il créer un compte pour commander ?
